Vorstellungsgespräch-Training mit sprechendem KI-Interviewer

Online-Trainer zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Ein KI-Interviewer spricht mit Ihnen, stellt Fragen zu Ihrem Beruf und zur Stelle und hakt nach, wenn eine Antwort zu allgemein bleibt. Nach dem Probegespräch sehen Sie die Analyse jeder Antwort nach der STAR-Methode, Ihr Sprechtempo, Ihre Füllwörter und eine stärkere Version Ihrer eigenen Geschichten.

So läuft das Training ab

1
Gespräch einrichten

Wählen Sie Position, Format, Stufe und Sprache. Fügen Sie bei Bedarf Stellenanzeige und Lebenslauf hinzu und testen Sie das Mikrofon.

2
Laut antworten

Der Interviewer begrüßt Sie und stellt die erste Frage. Antworten Sie wie in einem echten Vorstellungsgespräch — mit Kopfhörern, in Ihren eigenen Worten.

3
Antworten auswerten

Nach ein, zwei Minuten ist der Bericht fertig: Bewertung, Sprechmetriken, Analyse jeder Antwort und ein Button zum Trainieren der Schwachstellen.

Führen Sie ein Probegespräch per Stimme und erfahren Sie, was Sie verbessern können

Für eine Stelle
Dauer

Leichtes Modell — für häufiges Training

Früher aufgehört? Ungenutzte Minuten kommen zurück

Transkript

Hier erscheint der Gesprächstext

Anna
HR-Screening · Middle
Verbindung wird hergestellt…

Gesprächsplan

    Vor dem Start

    • Setzen Sie Kopfhörer auf aus Lautsprechern gelangt die Stimme des Interviewers ins Mikrofon, und er hört sich selbst
    • Suchen Sie einen ruhigen Ort Lärm und fremde Stimmen stören die Spracherkennung
    • Gedanke beendet? Dann schweigen Sie Anna hört die Pause und macht weiter; unterbrechen dürfen Sie auch

    In der Auswertung nach dem Gespräch

    StrukturAntworten nach der STAR-Methode
    KonkretheitBeispiele, Zahlen, Fakten
    Eigener Beitrag„ich habe“, nicht „wir“
    VortragTempo, Pausen, Füllwörter
    Prüfen Sie den Pegel vor dem Start — es laufen keine Minuten.
    --:-- übrig

    Auswertung wird vorbereitet…

    Die Bewertung der Antworten dauert ein, zwei Minuten. Das Transkript ist schon fertig — Sie können es lesen.

    Stellenanzeige und Lebenslauf

    Wird nur für die Fragen in dieser Sitzung verwendet; bis zu 20.000 Zeichen.

    Funktionen

    Ein Gespräch per Stimme, kein Fragebogen
    Der Interviewer hört Ihnen in Echtzeit zu, stellt Nachfragen und reagiert, wenn Sie ihn unterbrechen — wie bei einem Anruf vom Recruiter.
    Passend zu Position, Stelle und Lebenslauf
    Die Fragen entstehen aus der gewählten Position (756 Berufe), Ihrem Kompetenzprofil, dem eingefügten Text der Stellenanzeige und Ihrem Lebenslauf.
    Vorstellungsgespräch in einer anderen Sprache
    Sie bereiten sich auf ein Interview auf Englisch oder Französisch vor? Der Interviewer spricht die gewählte Sprache, die Auswertung mit Sprachhinweisen kommt in der Sprache der Website.
    Analyse jeder Antwort
    Bewertungen von 1 bis 5 für Struktur, Konkretheit und eigenen Beitrag, ein Zitat aus Ihrer Antwort und dieselbe Geschichte stärker erzählt — nur aus Ihren Fakten.
    Schwache Antworten trainieren
    Ein Klick im Bericht startet ein kurzes Training nur mit den schlecht bewerteten Fragen — so sehen Sie, ob es besser geworden ist.
    Aufnahme des Gesprächs
    Mit Premium können Sie das Gespräch Antwort für Antwort mit Transkript anhören und als Datei herunterladen: Sie hören, wie Pausen und Betonung klingen.

    Was Sie tun können

    • Ein Probe-Vorstellungsgespräch per Stimme führen — HR-Screening, verhaltensbasiert, fachlich oder Abschlussgespräch mit der Führungskraft
    • Gehaltsverhandlungen mit einem Recruiter üben, der feilscht
    • Sich mit dem Text einer Stellenanzeige gezielt auf eine Stelle vorbereiten
    • Ein Vorstellungsgespräch auf Englisch proben und Hinweise zur Sprache erhalten
    • Das eigene Sprechtempo, Füllwörter und die Länge der Antworten kennenlernen
    • Nur die schwachen Antworten wiederholen und die Bewertung mit dem letzten Training vergleichen

    Warum das funktioniert

    Laut zu antworten ist schwerer, als eine Antwort im Kopf durchzudenken: Pausen, „ähm“ und Geschichten ohne Ergebnis hört der Recruiter, nicht Sie. Hier sprechen Sie mit einem Interviewer, der sich wie ein Mensch verhält: Er stellt eine Frage nach der anderen, bittet um Beispiele und Zahlen, wenn er Allgemeinplätze hört, und bewertet Sie nicht während des Gesprächs. Die Auswertung danach trennt Vortrag (Tempo, Pausen, Füllwörter) und Inhalt (STAR-Struktur, Konkretheit, eigener Beitrag), und das Training schwacher Antworten macht aus der Auswertung das nächste Training.

    Häufige Fragen

    Was unterscheidet den Sprachtrainer von Fragen in einem KI-Chat?

    Dass Sie sprechen statt schreiben. Eine gute Antwort zu schreiben und sie spontan auszusprechen, sind verschiedene Fähigkeiten: Laut kommen Pausen, Füllwörter und Geschichten ohne Ergebnis dazu. Der Interviewer hört Ihnen hier in Echtzeit zu und hakt bei dem nach, was Sie gesagt haben, und die Auswertung nach der Sitzung misst Vortrag und Inhalt.

    Woher kommen die Fragen?

    Der Plan wird für Sie zusammengestellt: aus der gewählten Position und dem Format, Ihren Kompetenzen im Tembrica-Profil, den Lücken zur Zielrolle und realen Aufgaben des Berufs aus der O*NET-Datenbank. Wenn Sie eine Stellenanzeige und Ihren Lebenslauf hinzufügen, stützt sich der Interviewer auch darauf, erfindet aber nie Fakten über Sie. Den Plan sehen Sie vor dem Start.

    Kann ich das Vorstellungsgespräch auf Englisch führen?

    Ja. Wählen Sie unter „Sprache“ Englisch oder eine andere Sprache: Der Interviewer spricht sie, und auch das Transkript ist in dieser Sprache. Die Auswertung kommt in der Sprache der Website, Zitate und stärkere Versionen der Antworten in der Sprache des Gesprächs, dazu separate Hinweise zur Sprache: ungenaue Wörter und wie man es natürlicher sagt.

    Wie funktioniert das Training schwacher Antworten?

    Im Bericht startet der Button „Schwache Antworten trainieren“ ein kurzes Training nur mit den Fragen, bei denen mindestens eine Bewertung 3 von 5 oder niedriger war, mit denselben Einstellungen. Im neuen Bericht sehen Sie, ob sich die Bewertung verändert hat. Es ist eine normale Sitzung: Dauer und Preis wählen Sie selbst.

    Was wird abgerechnet, wenn ich früher aufhöre oder die Verbindung abbricht?

    Nur die begonnenen Gesprächsminuten: Der Rest der gewählten Dauer geht sofort auf Ihr Guthaben zurück. Kommt das Gespräch gar nicht zustande — etwa weil keine Verbindung möglich war —, wird nichts abgerechnet. Der Betrag auf dem Button „Gespräch starten“ ist die Obergrenze für die gewählte Dauer und den Modus, und im Bericht sehen Sie, wie viel tatsächlich abgerechnet wurde.

    Wohin gehen meine Stimme und der Gesprächstext?

    Ihre Stimme wird in Echtzeit an den Anbieter des Sprachmodells, OpenAI (USA), übertragen, der den Dialog führt; nach den Regeln von OpenAI werden API-Daten nicht zum Training verwendet und können bis zu 30 Tage zum Schutz vor Missbrauch gespeichert werden. Wir speichern das Audio nicht. Den Gesprächstext für die Auswertung verarbeitet ein Modell von 0. Transkript und Auswertung werden in Ihrem Tembrica-Konto gespeichert. Details auf der Seite „KI-Anbieter“.

    Wo wird die Aufnahme des Gesprächs gespeichert?

    Die Aufnahme erstellt Ihr Browser während des Gesprächs, solange der Tab geöffnet ist. Mit Premium können Sie sie Antwort für Antwort mit Transkript anhören und als Datei herunterladen. Wenn Sie den Tab schließen, bleiben Transkript und Auswertung unter „Meine Trainings“, der Ton nur in der heruntergeladenen Datei.

    Brauche ich Kopfhörer, und welches Mikrofon ist nötig?

    Jedes Mikrofon funktioniert, auch das eingebaute im Laptop, dazu die Erlaubnis des Browsers für den Zugriff. Kopfhörer sind sehr zu empfehlen: Aus Lautsprechern gelangt die Stimme des Interviewers zurück ins Mikrofon, und es kann sie für Ihre Antwort halten. Der Button „Mikrofon testen“ zeigt den Pegel vor Beginn der Sitzung.

    Hilft das in einem echten Vorstellungsgespräch?

    Der Trainer übt, was Arbeitgeber prüfen: Antwortstruktur, Konkretheit mit Zahlen, eigenen Beitrag, Tempo und Sicherheit beim Sprechen. Es ist eine Generalprobe mit Feedback: Beim Soufflieren während eines echten Vorstellungsgesprächs helfen wir grundsätzlich nicht.

    💡 Sollen wir ein Tool speziell für Sie verbessern?

    Machen wir! Schreiben Sie uns kurz Ihre Idee. Wenn Sie sie im Detail besprechen möchten, hinterlassen Sie eine E-Mail-Adresse, wir melden uns. Anonym geht auch.

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